1、影響社保繳費(fèi)基數(shù)上下限

按照有關(guān)規(guī)定，職工本人要以上年度本人月平均工資為個(gè)人參保繳費(fèi)基數(shù)，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)?/span>職工月平均工資的60%繳費(fèi)（下限）；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)?/span>職工月平均工資的300%繳費(fèi)（上限）。

這里的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，就是指“當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”，也就是我們所說的社平工資。

2、影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金封頂標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。

如果勞動(dòng)者月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；如果勞動(dòng)者月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍律缙焦べY3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按月社平工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

3、影響?zhàn)B老金待遇

社平工資變化會影響基本養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)基數(shù)。當(dāng)年度退休的人員，其核算出來的初始養(yǎng)老金金額與參保人員退休時(shí)上年度月社平工資息息相關(guān)。如果社平工資上漲，核算出來的初始養(yǎng)老金也就更高。

社平工資雖然漲了，但是落戶的社?；鶖?shù)沒變，依舊是11396元，維持了三年，想落戶的朋友們按照以下基準(zhǔn)繳納就可以，如果大家對落戶有疑問的可以直接點(diǎn)擊下方按鈕留下您的聯(lián)系方式免費(fèi)咨詢。

1、留學(xué)生落戶

前50院校過試用期直接落戶

前51-100院校工作半年不看社保

前500院校繳納半年1倍社保（11396元）

500以外院校繳納1年1.5倍社保（17094元）

2、人才引進(jìn)

本科+雙證+重點(diǎn)企業(yè)+2年2倍社保（22792元）

碩士+雙證+重點(diǎn)企業(yè)+1年2倍社保（22792元）

博士/高級職稱+2倍社保（22792元）

3、居轉(zhuǎn)戶

7年居住證+后3年2倍社保（22792元）

7年居住證+中級職稱+后3年1.3倍社保（14815元）

5年居住證+后3年3倍社保（34188元）

5年居住證+臨港+后3年1倍社保（11396元）

5年居住證+張江+后3年2倍社保（22792元）

5年居住證+張江+中級職稱+后3年1.3倍（14815元）

3年居住證+臨港白名單企業(yè)+3年1倍社保（11396元）

3年居住證+張江核心人才+3年2倍社保（22792元）